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Responsable des Activités Recyclage et Valorisation des Matériaux -Télétravail après période d'essai
Réf : 19051228997
Un acteur du BTP en Ile de France
Formule : T2 = Travail hybride
Intéressé(e)?: 0820 950 180 ou contac@teletravailjobs.fr (ou formulaire de contact)
Rattaché(e) au Directeur Général de la branche Granulats, vos principales missions sont :
Développer une nouvelle offre commerciale permettant de générer un EBIT positif et une optimisation du RONA grâce à la valorisation de co-produits issus de chantiers ou d'industries.
Définir la stratégie globale de ces activités et compléter la feuille de route pour chaque site, en ciblant la création de valeur, en relation avec les équipes régionales et supports (foncier et stratégie).
Créer, développer et raffermir les éventuels partenariats nécessaires avec les acteurs de ce secteur.
Définir et accompagner la réalisation des diverses études nécessaires à l’obtention des autorisations administratives.
Développer les projets industriels.
Définir et défendre les demandes de Capex en appui des équipes (Stratégie et Capex).
Définir notre offre de services répondant aux besoins des clients et en relation avec nos capacités et assurer le développement commercial de ces activités (remblais, recyclage, valorisation matière, matériaux non inertes (K2, sols pollués, produits amiantés liés…).
Assurer la conformité de nos autorisations administratives et de nos installations avec les produits réceptionnés.
Assurer la rentabilité du modèle économique en intégrant les contraintes et les opportunités logistiques (double flux, triangulaires…) et veiller à maximiser la valeur ajoutée créée (EBIT, RONA).
Définir et accompagner, en collaboration avec le service Foncier, les dossiers techniques et réglementaires de demande d’autorisation, de modification et/ou de fin d’activité de sites de production.
Travailler avec l’exploitation Ciment (DT & Sapphire) pour définir les spécifications d’acceptation & développer l’EBIT généré par la valorisation de matières premières secondaires en cimenterie.
Profil recherché
De formation Bac+5, technique ou commerciale, vous disposez d’une expérience d’environ 10 ans dans un poste similaire, et maitrisez les études géologiques, le montage de dossiers, le suivi de projets et avez une vision stratégique.
Vous possédez une expertise technique et commerciale et disposez de compétences managériales solides et êtes capable de fédérer une équipe.
Pragmatique et concret(e), vous êtes doté(e) de qualités d’analyse, d’ouverture, d’un esprit créatif et positif et constituez une force de proposition pour l’entreprise.
Vous êtes une personne de caractère, possédant d’excellentes aptitudes de négociation, dotée d’un pouvoir de persuasion et de qualités relationnelles importantes.
Vous disposez d’une forte autonomie dans la gestion de votre périmètre et faites preuve d’un leadership reconnu.
La maitrise de l’anglais professionnel est indispensable.
Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement cette consigne.
Les avantages
Congés additionnels 12jrs RTT
Intéressement Participation
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Bonus 6% sur les objectifs définit en entretien annuel
Plan Epargne retraite AXA avec abondement de l'entreprise
Chef de projet H/F
Réf : 19051228263
Un Bureau d'études et d'ingénierie
Formule : T2 = Travail hybride (3 jours / semaine)
Intéressé(e)?: 0820 950 180 ou contac@teletravailjobs.fr (ou formulaire de contact)
Au sein du pôle conception, vous aurez pour mission de réaliser le management de projets durant les phases de conception et/ou de réalisation suivant les affectations prévues. La responsabilité du Chef de projet est entière dans le cadre de sa mission et s’étend à tous les aspects de celle-ci (réglementaire, normative, organisationnelle et financière).Les tâches managériales du chef de projet se définissent comme suit :
Cela comprend notamment la maîtrise des tâches suivantes (non exhaustif) :
Assurer la relation avec le représentant du client,
Analyser le projet afin d’en comprendre toute la portée,
Définir les axes et priorités des études,
Elaborer et pointer le planning des études,
Planifier des réunions internes d’études, rédiger et diffuser les comptes rendus sous 48 heures,
Assurer la bonne et complète transmission des informations à tous les intervenants de l’opération,
Alerter les référents en cas de difficultés ou de prise de retard,
Faire chiffrer, analyser et valider les devis des sous-traitants,
Coordonner les sous-traitants, cotraitants et collaborateurs de Quatorze-IG affectés au projet,
Contrôler et valider la facturation des sous-traitants,
Définir les livrables et en coordonner la réalisation auprès de tous les intervenants affectés au projet (cartouche, allotissement, numérotation des documents…),
Réaliser les descriptifs, les faisabilités, notices, notes spécifiques et tout autre livrable nécessaire à la mission,
Contrôler les livrables avant diffusion,
Réaliser la compilation et la diffusion des livrables suivant les modalités prévues dans le cadre de l’opération,
Dans le cas d’un transfert à l’exécution ;
Programmer les réunions de transfert de projet et s’assurer que tous les éléments soient transmis et correctement expliqués,
Réaliser un suivi ponctuel suivant besoin.
Profil recherché
De formation supérieure BAC+5 Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire et connaissez bien l’environnement des BET.
Vous possédez un bon esprit de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous prenez en compte les nouvelles réglementations et effectuer une veille constante de ces dernières.
Les avantages:
Prime sur objectif pouvant représenter un 13ème mois
Congés additionnels RTT au forfait jours
Tickets restaurant /Panier repas à 9,80 € / jour prise en charge à 100% par l'employeur
Plan PEE / PERCO au plafond de 1 500,00 € / an
Mutuelle "forfait famille"
Mise en place d'un plan de carrière avec formation interne et externe
Vie d'entreprise : Café, thé, fruits frais mis à disposition des collaborateurs ; salle de sieste ; véhicule de service ; etc.
Ingénieur Génie Civil -Nucléaire (F/H)
Réf : 19051227238
Entreprise d'ingénierie et de conseil
Formule : T2 = Travail hybride (2 jours / semaine)
Intéressé(e)?: 0820 950 180 ou contac@teletravailjobs.fr (ou formulaire de contact)
Poste situé à Lyon.
Au sein du département génie civil, vous prendrez en charge des affaires de Génie Civil, de la conception à la réalisation, au sein de plateau technique projet ou directement dans nos bureaux.
Intégré au sein d’une équipe et encadré d’experts, vous intervenez dès la conception du projet jusqu’à l’exécution. Vos principales missions sont d’étudier et de réaliser des calculs d’exécution de structures Béton Armé.
En lien direct avec les différents services, vous apportez des solutions concrètes et fiables et êtes garant du parfait suivi des cahiers des charges de chaque projet.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 avec une spécialité en génie civil, vous justifiez au minimum de 2 ans d’expérience sur des ouvrages de gros génie civil ou nucléaire, acquis idéalement au sein d’un bureau d’étude ou d’une entreprise.
Vous êtes spécialisé en béton armé ou charpente métallique, votre expérience nous intéresse.
Une bonne connaissance des règlements Eurocodes, des plans d’armatures, des projets nucléaires est également souhaitée.
Dynamique et doté d'un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie afin de contribuer à la réussite des projets de l’entreprise.
Une expérience dans le nucléaire ou dans les ouvrages de Génie-Civil complexes serait un plus non négligeable, de même que la maîtrise de l’anglais.
Conseiller Support Front Office H/F
Réf : 19051230633
Un acteur français de l'édition de logiciels
Formule : T2 = Travail hybride (3 jours / semaine)
Intéressé(e)?: 0820 950 180 ou contac@teletravailjobs.fr (ou formulaire de contact)
Afin de venir soutenir notre service Support, nous recherchons un(e) Conseiller support Front Office F/H dans le cadre d’une embauche en CDI sur 3 sites (Dpts 69, 37, 44)
Les missions que nous pourrons vous confier :
Intégré(e) au sein du service Support, et sous la supervision directe du Responsable du Service, le Conseiller Support Front Office réalise la prise en charge des demandes de support technique émises par les clients et qualifiées par les autres services. Il détecte les urgences et assure leur bonne prise en charge par les bons interlocuteurs.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
· Assurer la prise en charge des demandes de 1er Niveau et des demandes remontées par les partenaires et assurer leur traçabilité dans notre outil interne,
· Analyser, établir le diagnostic en cas de problématiques, détecter les récurrences et proposer des actions de traitement collectif et/ou des actions correctives, rédiger les rapports et les faire remonter aux équipes de développement pour correction. Vous profitez des cas que vous rencontrez pour enrichir la base de données interne qui permettra la résolution de cas similaires dans le futur.
· Vous accompagnez vos clients dans la recherche de solutions, détectez les problématiques et les solutionnez si vous en avez la possibilité ou que vous transférez à un autre service compétent si cela ne relève pas de votre domaine d'expertise.
· Rédiger des documentations, FAQ, newsletters client suivant l’actualité et les remontées du Support
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des projets et de votre appétence pour les différents sujets.
Profil recherché
Idéalement diplômé en informatique, vous avez de bonnes connaissances des logiciels/ progiciels PME/PMI, ainsi que des notions en matériel, réseau et système, idéalement acquises dans une entreprise du domaine informatique.
Des compétences en SQL et bases de données seront appréciées.
Rigoureux, autonome, vous aimez travailler en équipe et possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Votre sens relationnel sera un véritable atout pour le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, une équipe dynamique et soudée et vous pencher sur un vaste panel de sujets techniques et motivants pour développer votre expérience ? Alors ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !
Formation minimum : Peu importe
Expérience : Plus de 1 ans
Les avantages
12 jours de RTT + Lundi de Pentecôte offert
Intéressement Participation
Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
La charte de télétravail permet de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine. Remboursement à 100% des titres de transport.
BUSINESS ANALYST SALES - REGION DE NANTES AVEC TELETRAVAIL H/F
Fleury Michon
Formule : T2 = Travail hybride
Mission Passionné par la mise en place et le suivi des grands projets, vous souhaitez rejoindre une équipe évoluant dans un environnement exigeant et challengeant en étroite collaboration avec le métier. Nous avons peut-être le poste fait pour vous !De nature engagée, si vous appréciez les environnements exigeants, si vous ne concevez pas votre travail de Business analyst sans un lien étroit avec les métiers et si un nouveau challenge vous tente , contactez-nous !Nous renforçons léquipe du contrôle de Gestion Commercial, ils vous attendent et sont prêts à vous accueillir très vite avec leur direction.Au quotidien (même si les journées passent et ne se ressemblent pas), vos missions seront les suivantes :Améliorer en continu lanalyse de la performance du business (sell-in, sell-out) ;Evaluer les processus décisionnels en lien avec les métiers ;Proposer et évaluer des solutions informatiques et/ou organisationnelles pour répondre aux différents besoins ;Auditer les besoins des services, comprendre leur problématique, recueillir les besoins et formuler des propositions de solutions ;Concevoir et rédiger les cahiers des charges, en collaboration avec les gestionnaires des processus pour répondre aux besoins formulés ;Prioriser les demandes, en ayant un rôle d'interface entre les différents métiers, leurs besoins spécifiques et les nouvelles technologies ;Vérifier la conformité des solutions informatiques mises en œuvre avec les besoins analysés et recueillir des commentaires et avis. Profil Ce qui nous plaira le plus chez vous :Diplômé dun Master, école dIngénieur, de Commerce, de Finance ou Systèmes d'Informations, enrichi d'une expérience significative en contrôle de gestion, business analisis/pricing.La rigueur vous caractérise mais pas queVous possédez de bonnes qualités découte et de communication.On dit souvent que vous avez lesprit danalyse cest parfait car nous attendons de vous une compréhension fine des problématiques rencontrées.Vous maîtrisez les outils : Power BI, Power Query, Excel avancé, Business analytics et intelligence. English spoken nest pas votre quotidien, mais ce sera apprécié;Au-delà de vos compétences, cest votre personnalité et votre motivation qui feront la différence Are you ready ? Fleury Michon nattend plus que vous !!Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.Nos atoutsL'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.Rémunération fixe attractive + VariableParticipation et intéressementProcessus de recrutementChaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.Quelles sont les étapes ?Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ;Un ou deux entretiens avec le manager et la Responsable des Ressources Humaines Votre intégrationChez Fleury Michon, lintégration est sur mesure et dure 6 mois !Au programme :Un livret don-Boarding digital ;Laccompagnement par un parrain ou une marraine ;Des échanges avec la Direction générale ;Des modules de formation adaptés à votre poste ;Le partage de votre rapport détonnement,Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous. "Pourquoi choisir Fleury Michon ? Toujours au service de notre projet dentreprise : « Aider les hommes à manger mieux », ce nest pas quun slogan ! Il sincarne au quotidien dans les 5 piliers de notre politique RSE, au travers de lengagement passionné de nos 3450 Collaborateurs pour des produits sains et savoureux.Rejoindre Fleury Michon, cest :- Choisir une entreprise Made in France, engagée dans le développement de son territoire depuis 1905 et devenue la 2ème marque la plus vendue en France.- Intégrer une entreprise indépendante à taille humaine en pleine évolution.- Se développer professionnellement et humainement.Vous travaillerez sur des missions responsabilisantes permettant davoir un impact direct sur le développement des activités, et pourrez bénéficier de parcours de formation et de carrière riches et variés au travers de nos 150 métiers.Vous rêvez dun cadre de vie loin des bouchons et de la pollution ? Quel que soit le site que vous adopterez, on vous accueille « au vert » en cumulant les avantages de la province et la proximité de plus grandes villes comme Nantes, Cholet, La Roche sur Yon ou Lille.Et si c'était vous ? #VenezGrandirEtFaireGrandirFleuryMichon !
Part-time Evaluator/Online Rater (h/f/d) (Remote/France)
TransPerfect
Formule : T2 = Travail hybride
Work Location: France, remoteWork Schedule: 10-20 hours per weekEngagement Model: Part-time, freelance, online, work-from-homeProject Duration: ContinuousLanguage(s) Needed: Idiomatic fluency in French, Fluent in EnglishRole SummaryAs an Online Rater you would perform the following: review, evaluate and report on the accuracy of online search queries. This data will be used to develop and improve online search results.You will not have a set schedule; we ask that you work 10-20 hours each week. You will be able to decide what works best for you, in some cases hours worked could vary each week, based on your availability.In order to qualify for this role, you will need to carefully review the provided project guidelines. To ensure your understanding, you will then need to pass a test.Role Requirements:Ability to read and comprehend English. Training materials are only provided in EnglishAbility to meet given targetsAbility to understand feedback and adjust accordinglyMust be legally eligible to work in FranceMust be 18 years of age or olderIdiomatic fluency in FrenchMust be located in FranceMust have lived in France for the past 5 consecutive yearsReliable computer and internet connectionReliable anti-virus softwareDataForce by TransPerfect is part of the TransPerfect family of companies, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in more than 100 cities worldwide.We offer high-quality data for Human-Machine Interaction to some of the most prestigious technology companies in the world. Our division focuses on gathering, enriching and processing data for Machine Learning in different AI domains.To learn more about DataForce please visit us at https://www.transperfect.com/dataforce
Consultant SEO Senior H/F | AdTech | Paris - remote possible |
Data Recrutement
Formule : T2 = Travail hybride
L'ENTREPRISE : AGENCE DIGITALE SPÉCIALISÉE DANS LE SEARCH MARKETING AVEC UNE FORTE AMBITION ET DE BELLES RÉFÉRENCES Cette entreprise existe depuis 2018 et connaît un contexte de forte croissance. Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant avec des collaborateurs passionnés par leur métier. Avec une levée de fonds récente de 1M€, l'entreprise compte bien poursuivre sur cette tendance et figure parmi le top des agences de référencement ! La vision à courts termes ? Devenir l'agence européenne de référence en gardant leur vision orientée diversité et inclusion.Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? Une entreprise qui figure parmi le top du classement Google des agences de référencement Contexte de très forte croissanceUne équipe à taille humaine composée de 30 collaborateursDes collaborateurs bienveillants et de belles valeurs (diversité, inclusion, etc.) Une vraie confiance auprès des équipesLocaux en plein cœur de Paris Accompagnement par de TOP Business Angels VOTRE MISSION : DÉPLOYER DES SOLUTIONS SEO POUR DE BELLES MARQUES FRANÇAISES ET INTERNATIONALES Directement rattaché.e au manager SEO, vos missions seront les suivantes : Gérer un portefeuille client et entretenir une relation irréprochable Identifier les nouveaux leviers d'optimisation pour les clients et être force de proposition Échanger avec différents nivaux hiérarchiques (direction, marketing, tech, etc.) Conseillez les clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins Réaliser un audit technique pour détecter les optimisations possibles Vous êtes en charge du ranking et du suivi de l'activité des concurrents Vous assurez le reporting auprès des clients VOTRE PROFIL : CONSUTLANT SEO SENIOR H/F Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur une expérience similaireVous avez de solides connaissances en analyse et reporting (GA, GTM, PowerBi, etc) L'environnement SEO n'a plus de secret pour vous Vous aimez le challenge et la polyvalence Vous êtes pour votre esprit analytiqueVous êtes fluent en anglais MODALITÉS Rémunération selon profil et expérience : 45 - 55K€Localisation : ParisRemote flexible : 2 jours de remote par semaine Processus de recrutement rapide : un entretien avec le co-founder + test technique + final step dans les locaux
CHARGE(E) DE SECURITE / SURETE OPERATIONNEL F/H CDI(OUVERT AU TELETRAVAIL)
La Mutuelle Générale
Formule : T2 = Travail hybride
A propos de l'entreprise : A PROPOS DE NOUS Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent! La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos 1900 collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation. 89% d'entre eux recommandent La Mutuelle Générale ! Posez-leur vos questions ici : https://lamutuellegenerale.career-inspiration.com/ A propos du poste : VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL En tant que Chargé de sécurité sûreté opérationnel, vous serez le garant de la déclinaison de la politique de sécurité des biens et des personnes. Véritable Expert dans le domaine, vous mettrez en place et assurerez le bon fonctionnement de la sécurité, de la sûreté et du secours à la personne de l'ensemble des sites de La Mutuelle Générale (siège social et environ 100 agences réparties sur tout le territoire national), sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'exploitation immobilier technique dans le département direction immobilier. MISSIONS . Mettre en oeuvre et piloter l'ensemble des activités liées à la politique de mise en sécurité des bâtiments ; . Connaître et faire appliquer les consignes de sécurité des établissement ERT et ERP conformément à réglementation en vigueur ; . Superviser l'exploitation des installations techniques et des matériels liés à la sécurité incendie et à la sûreté des bâtiments ; . S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien du matériel de lutte incendie et des moyens de secours et en recenser les dysfonctionnements ; . Piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention en collaboration avec les équipes de formations RH ; . Organiser les modifications en collaboration avec le DSI des installations de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion etc...) ; . Assurer une gestion rigoureuse de la mise en oeuvre des habilitations sur les systèmes de contrôle d'accès. (Gestion des profils, gestion des locaux sensible etc...) ; . Contribuer au suivi de l'exécution des marchés ou contrats de prestations de service concourant à assurer la sécurité incendie ou la sûreté des biens et des personnes ; . Elaborer et mettre en place le suivi des plans et actions de prévention des prestataires techniques sur tous les sites ; . Contribuer au suivi des vérifications règlementaires via des prestataires bureaux d'audits ou contrôles ; . Tenir à jour les registres de sécurité, DUERP, Contrôle interne, Concerto et autres (non limitative) pour la partie gestion immobilière et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service ; . Assurer une veille technique et technologique dans le domaine ; . Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité ; Rédiger et mettre à jour des notes, documents et rapports, et toute documentation relative aux activités liées au domaine Profil recherché : CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS . Des missions avec une vraie latitude d'action et des responsabilités ; . Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (locaux entièrement refaits à neuf avec salle de sport, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.). VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation : Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Sécurité incendie / Sûreté ; Vous et le monde du travail : Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la sécurité / sûreté dans l'exploitation de bâtiment. Dans votre boîte à outils : Vous connaissez idéalement la réglementation ERP car nos agences sont des lieux accueillant du public. Une habilitation SSIAP (niveau 1 ou 2 ou 3) est un plus. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques : Word, Excel (TCD) En raison du niveau d'autonomie sur le poste, il sera nécessaire de faire preuve de proactivité, de rigueur et d'organisation. Statut : Cadre Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Lieu de travail : 75013 - Paris / Possibilité de Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction de votre autonomie (au début 3 mois en présentiel) + Déplacements ponctuels sur le territoire national (fréquence environ 1 fois par mois) Vous trouverez également chez nous : . Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine,19 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso (au prorata du temps de présence), Salle de sport, Cabine médicale connectée . Tickets restaurants et/ou RIE, Mutuelle et Prévoyance Mots-clés : #securiteimmobiliere #surete #DUERP #ERP #SSIAP Pour aller plus loin : visionnez cette vidéo https://www.youtube.com/watch v=GdYDg60Ryus et/ou https://www.lamutuellegenerale.fr/les-salaries-de-la-mutuelle-generale-plebiscitent-lopen-travail-et-pres-de-9-sur-10-la-recommandent Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur de l'assurance, qui investit dans ses collaborateurs et les place au coeur de son développement, alors rejoignez-nous ! Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap,
Stage ressources humaines placement h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Notre ASBL est une start-up novatrice dans le monde des agences de recrutement. Elle émerge de l'idée de deux indépendants dans le domaine de l’informatique et du commerce qui s’occupent de former et d’accompagner les jeunes talents : des étudiants en période de stage.Vos missions (liste de tâches non exhaustive) :Utiliser l’ensemble de ces compétences suivant les moyens dont vous disposez pour proposer des nouveaux talents sur le marché de l’emploiProspecter de nouveaux talents par tous les moyens disponibles (Annonces, réseaux sociaux…);Tisser un réseau avec des responsables en Ressources Humaines et des recruteurs;Encadrer et conseiller nos nouveaux talents lors de leurs formations en interne afin qu’ils correspondent au marché de l’emploi;Trouver et répondre à des offres d’emplois ciblées sur les talents recrutés;Former de jeunes talents à la recherche d’emploi et aux outils nécessaires à celle-ci;Accompagner ou créer des CV et lettres de motivation pour nos talents;Organiser des simulations d’entretiens d’embauche;Suivre les dossiers d’anciens stagiaires et les relancer pour leur suivi de placement;Gérer la boite mail.
Stage ressources humaines recrutement h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Offre de stage : Ressources Humaines Recrutement Notre ASBL est une start-up novatrice dans le monde des agences de recrutement. Elle émerge de l'idée de deux indépendants dans le domaine de l’informatique et du commerce qui s’occupent de former et d’accompagner les jeunes talents : des étudiants en période de stage.Vos missions (liste de tâches non exhaustive) :Recruter de nouveaux talents par tous les canaux disponibles;Conduire des entretiens de recrutement ;Organiser et diriger les entretiens internes;Onboarding (Accueil et intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise);Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH;Suivi du bien être au travail (QVTC);Rédiger des fiches de poste;Former les nouveaux arrivants;Élaborer et actualiser des tableaux RH. Profil recherché :Maîtrise des textes et des notions RH,Maîtrise de la langue française (orale et écrite),Organisé(e),Autonome,Dynamique,Réactif(ve),Motivé(e),Consciencieux(se),Proactif(ve),Empathique,A l’écoute,Doté(e) d’une curiosité professionnelle,Bon sens relationnel,Communicatif(ve),La maîtrise de LinkedIn est un + Les opportunités qui vous seront proposées pendant ce stage : Le travail réalisé durant votre stage sera valorisé. Vous serez ainsi partie prenante d'un projet en plein développement. Votre seule limite, c’est votre imagination ! Pour rappel, ce stage est exclusivement en télétravail, conventionné et non rémunéré pour une période minimale de 2 mois. Par ailleurs, nous proposons des stages qui se déroulent à temps plein exclusivement, soyez donc certain de pouvoir y consacrer une grande partie de votre temps. Si vous êtes intéressé par ce stage, n'hésitez pas à postuler à partir de cette annonce en nous transmettant votre CV.
Stage community manager h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Gérant d’une entreprise dans le domaine du coaching et de la thérapie alternative, j’offre un poste de stagiaire community manager. J’accompagne mes consultants à vivre une vie en accord avec leurs valeurs et leurs ambitions grâce à mes différents outils tel que l’Ayurveda, le coaching, l'expérimentation artistique et l'organisation d'expériences et événements transformateurs. Pour soutenir le développement des différentes activités, je recherche une personne pour les missions suivantes (liste non-exhaustive) : - Mise en place d’une stratégie marketing- Gestion des médias sociaux- Création d’éléments graphiques- Rédaction d’articles et recyclage d’anciens contenus- Mise en place de tunnels de vente (si le temps nous le permet) Profil recherché : - Bonne qualité rédactionnelles- Capacités d’organisation- Motivation- Professionnalisme- Niveau Bac+2 et au-delà- Maitrise de l’anglais appréciée mais pas obligatoire Durée du stage conventionné : 2 mois Avantages : - Travail en étroite collaboration avec le gérant de l’entreprise- Opportunité de découvrir toutes les facettes de la gestion d’un business en ligne- Flexibilité horaire (télétravail) Le stage n’étant pas rémunéré, l’accès au festival et à d’autres avantages offerts dans le cadre de mes activités seront accessibles. Si cette annonce vous intéresse, merci d’envoyer votre CV et un court email de motivation rapidement depuis cette annonce. Poste à pouvoir immédiatement. Au plaisir de lire votre candidature.
Stage télétravail - community manager / communication - teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Animer les réseaux sociaux et élaborer la ligne éditoriale- Community Management (Instagram-Facebook-Pinterest)- Rédiger des contenus web (Posts, Vidéos, Articles blog...)- Participer à la mise en place de la stratégie digitale-Travailler en totale autonomie / Télétravail. Ce stage sera la possibilité de dévoiler vos atouts, un vrai tremplin pour de prochains stages ou emplois dans le Web, les start-up et l’e-commerce. PROFIL: -Maîtrise des réseaux sociaux et de la communication digitale-Capacité à utiliser des outils web d’analyse-Très bon rédactionnel (Gestion du Blog)- Maîtrise d'un logiciel pour la création de visuels (canva, photoshop, gimp...)- Autonome, rigoureux et structuré- Force de proposition- Fort esprit d’initiative et créativité En résumé, le web n’a aucun secret pour vous. Passionné des réseaux sociaux et toujours au courant des dernières tendances marketing, vous êtes créatif, force de proposition, dynamique et disposé à vous investir dans l’aventure à 200% !
Stage webdesigner/ designer h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Notre ASBL est une start-up novatrice dans le monde des agences de recrutement. Elle émerge de l'idée de deux indépendants dans le domaine de l’informatique et du commerce qui s’occupent de former et d’accompagner les jeunes talents : des étudiants en période de stage.Vos missions (liste de tâches non exhaustive) :Refontes de sites partenaires BAO, qui comprend :Analyse du site web existantVeille concurrentielle et inspirations, création de moodboardsCréation des maquettes desktop et mobile sous FigmaPrototypage des maquettesUI et UX de sites web
Stage b2b h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Notre ASBL est une start-up novatrice dans le monde des agences de recrutement. Elle émerge de l'idée de deux indépendants dans le domaine de l’informatique et du commerce qui s’occupent de former et d’accompagner les jeunes talents : des étudiants en période de stage. Vos missions (liste de tâches non exhaustive) :Répondre aux demandes clients;Prospecter de nouveaux Clients/Fournisseurs;Possibilité de prospection sur le terrain;Mettre à jour et suivre le CRM;Gérer les réclamations;Tisser et entretenir un réseau de relations;Actualiser et tenir à jour les fichiers commerciaux;Optimiser le CA, analyser les indicateurs commerciaux et proposer de nouveaux marchés pour l’entreprise.
Stage web développeur h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Notre ASBL est une start-up novatrice dans le monde des agences de recrutement. Elle émerge de l'idée de deux indépendants dans le domaine de l’informatique et du commerce qui s’occupent de former et d’accompagner les jeunes talents : des étudiants en période de stage.Vos missions (liste de tâches non exhaustive) :Slicing de sites webDévelopper de nouvelles fonctionnalités pour notre système ERPBug FixingParticipation à des codingamesStack utilisé : React, Symfony, Node, React native
Stage illustrateur h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Notre ASBL est une start-up novatrice dans le monde des agences de recrutement. Elle émerge de l'idée de deux indépendants dans le domaine de l’informatique et du commerce qui s’occupent de former et d’accompagner les jeunes talents : des étudiants en période de stage.Vos missions (liste de tâches non exhaustive) :Illustrations de lieux, éléments de décors et créatures pour un jeu vidéoRéalisation de sprites en pixel art (bâtiments, éléments de décors et ressources) pour un jeu vidéoRéalisation de visuels et illustrations vectorielles pour notre partenaire (application mobile, flyers, instructions, bons cadeau, réseaux sociaux)Illustrations pour des sites web
Stage seo h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Notre ASBL est une start-up novatrice dans le monde des agences de recrutement. Elle émerge de l'idée de deux indépendants dans le domaine de l’informatique et du commerce qui s’occupent de former et d’accompagner les jeunes talents : des étudiants en période de stage.Vos missions (liste de tâches non exhaustive) :Assurer le référencement de notre entreprise à travers le site Web et le blog;Être responsable de la rédaction d’articles de référencement.;Créer du contenu (Web, Social, Articles de blog);Animer des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram…);Analyser ponctuellement le trafic et notre référencement;Brainstormer collectivement;Proposer des stratégies de digital Marketing en interne et à nos clients;Analyser ponctuellement les différentes statistiques liées au référencement.
Comptable Gestion Locative Avec 2 Jours De Teletravail H/f
Sbc
Formule : T2 = Travail hybride
Vous intégrez le service comptabilité et êtes rattaché(e) à la Responsable comptable. Vous gérez en complète autonomie la tenue comptable d'un portefeuille de biens (70 immeubles entiers de bureaux) et serez en charge de : - La comptabilité locataire : • La gestion des quittancements et avis d'échéance • Les encaissements et relances • L'indexation des loyers • La régularisation des charges locatives • Les arrêtés de comptes et la comptabilité propriétaire : • L'enregistrement et règlements des factures et contrats • Le suivi des acomptes • La gestion des honoraires • La reddition des comptes bailleurs Profil du candidat : Diplômé(e) d'un Bac /3 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire de 2/3 ans minimum sur un poste de comptable en gestion locative/mandant. Une expérience en tertiaire est appréciée. La connaissance du logiciel ICS est appréciée. Le poste requiert un bon relationnel avec vos interlocuteurs réguliers. Type de contrat : CDI – Temps plein base 35 heures hebdomadaires Prise de poste : dès que possible Horaires de journée et adaptables Télétravail de 2 jours par semaine mis en place après une période de 4 mois suivant votre arrivée. Rémunération annuelle brute : sur 13 mois entre 38 € et 40 € selon profil et expérience Merci d'envoyer votre Cv si cette offre vous intéresse. L'entreprise : Sbc Recrutement, spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en Immobilier tertiaire, situé à proximité de Lyon 3 , un Comptable en gestion locative H/F en CDI. Salaire :38 € à 40 € / an selon profil et expérience
Stage chargé de projet événementiel h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Intégrez l’équipe en poste de stagiaire chargé de projet événementiel au sein d’une entreprise spécialisée dans le coaching et la thérapie alternative.La vie n’est autre qu’une histoire de découvertes. Ou, comme j’aime l’appeler : une expérience de transformation. Et ceci est le point de départ de tout l’univers imaginé autour du festival en cours de création. Un espace dédié aux participant.es offrant des ateliers, des conférences, des concerts, des spectacles, etc … Tout un éventail de pratiques et expériences transformatrices. Profil recherché : - Bonne qualité rédactionnelles- Capacités d’organisation- Motivation- Professionnalisme- Niveau Bac+2 et au-delà- Maitrise de l’anglais appréciée mais pas obligatoire Durée du stage conventionné : 2 mois Missions : - Organisation d’événement- Prospection et contact avec partenaires- Établissement de budgets- Rédaction de documents liés à l’événement- Autres … Avantages : - Travail en étroite collaboration avec le créateur- Opportunité de découvrir toutes les facettes de l’organisation d’un grand événement- Flexibilité horaire (télétravail) Le stage n’étant pas rémunéré, l’accès au festival et à d’autres avantages sont offerts. Si cette annonce vous intéresse, merci d’envoyer votre CV et un court email de motivation rapidement depuis cette annonce. Poste à pouvoir immédiatement. Au plaisir de lire votre candidature.
Customer Service Project Manager - Amazon (Remote)
KION Group
Formule : T2 = Travail hybride
What we offer :Career DevelopmentCompetitive Compensation and BenefitsPay TransparencyGlobal OpportunitiesLearn More Here: The base pay range for this role is estimated to be $53,000 - $113,000 at the time of posting. Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills. Tasks and Qualifications:This is What You Will do in This Role: Oversees various projects of significant magnitude in terms of complexity, cost, time-constraints, internal and external staffing, and equipment including software and hardwareProvides direction to project team including assignment of individual responsibilities, tasks and technical functionsManages a project within the triple constraints of scope, schedule, and budgetIdentifies and manages project risks with actionable mitigation strategies Analyzes project profitability forecasts appropriate monthly costs for revenue recognition, and ensures timely and accurate invoicingIdentifies business development and "add-on" sales opportunities as they relate to specific projects.Provide Project Management Practices and Solution Development Leadership to the Pre-Sales efforts in accordance with pre-sales processesMust have knowledge of the constraints and methods for defining and demonstrating equipment, subsystem, and system performance criteria.Ability to develop detailed project schedules inclusive of all in-scope engineering, installation, and integration schedule activities as well as explicit and implicate out-of-scope milestones by others (i.e. owners and general contractors) impacting project executionApplies base principles of systems engineering in the project execution efforts and in pre-sales solution development effortsWhat We are Looking For: BS Degree in Business or Engineering5-7 years’ experience in material handling industry or IT service industryAmazon experience a plusExcellent interpersonal, organizational and communication skillsStrong Project Management backgroundTeam leadership and facilitation skillsProficiency in MS Office and MS ProjectsAbility to travel up to 30% of the time (may include weekends)#LI-NL1
Junior Frontend engineer (Remote friendly)
Qonto
Formule : T2 = Travail hybride
Location:Your missionsJoin us as a Junior Frontend Engineer and help us craft beautiful web interfaces serving the business needs of our 350000 customersYou will be part of a team of 50 FrontEnd engineers shaping the financial app that will be used by one million SMEs by 2025As a Junior Frontend Engineer you will:1 develop new product features within our web apps in close collaboration with our Product and Backend teams2 unblock our clients by fixing the bugs they encounter3 improve the quality of our codebase4 contribute to the improvement of our production system notably in terms of tooling and best practicesYou can read the interview of Djamel one of our former frontend engineers now a Senior Lead What you can expect We built our own design system and UI kit from scratch We have a strong focus on quality We maintain a twelvemonth technical vision and carefully monitor its execution We have a zeroQAreturn objective and we already delivered a 36 decrease in QA returns on new features in H2 22 vs H1 22 We accelerate learning by identifying our blind spots building new knowledge and sharing it with the rest of the team You will be immersed in this culture and practice of continuous learning which we callthe You will take an active part in designing the new features to be shipped to our customers both from a technical and a product standpoint You can learn how in by a senior engineer on the team You will have autonomy to improve the teams operating system All engineers have at least one halfday per week available for continuous improvement and personal training Your future teamYou will be part of a team focused on performance as illustrated in by Florian our Director of WebOur web apps all use a stateoftheart version of the You can read why in by Frédéric Senior Lead on the teamWe have released and our team members regularly speak at conferences such as EmberConf and EmberFestAt Qonto we value diversity and we are proud to have 30 of women within our Web team We expect to have 33 women within the management team by July 23About You Experience in frontend engineering: you have at least two years of professional experience using an opensource JavaScript framework Entrepreneurial mindset: you want to help build an innovative product used by hundreds of thousands You roll up your sleeves to get the job done Continuous improvement mindset: you put energy into getting better at your craft every day Structured reasoning: you express your thoughts in an organized concise and precise manner You can explain and illustrate complex ideas both in speaking and in writing Team player: you treat your colleagues as if they were customers You provide them with the highest standard of quality and you expect the same from them You have a positive impact on others and you act in ways that benefit the teamYou dont need prior experience with Ember As long as you are willing to learn we have everything you need to get you onboarded Qonto is an openminded company Dont tick all the boxes? Apply and well let you know if we think you could fit the role You never know PerksA laptop An inclusive work environment A tailormade career track And so much more to help you succeed A withservices Monthly team events Tailormade remote work policy depending on the job you apply for 25 days of paid leave 5 Qonto days or 25 days of paid leave 10 RTT health insurance to take care of your mental health and for sports and wellness activities A lunch card: 50 covered A progressive parenthood policy as part of our commitment to the 1 in 6 of Qonto employees is a parent and childcare benefits with selected partners
Stage assistant marketing/digital h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
Stage non rémunéré à pourvoir pour 2 mois, télétravail, avec visio et/ou points téléphoniques 2 à 3 fois par semaine afin d'accompagner le mieux possible nos stagiaires et faire de votre mission une réussite.Nous sommes intéressés pour des stages devant se dérouler tout au long de l'année 2023, sans aller au-delà de deux mois. L’équipe marketing de nos médias We Love New York / We Love Guadeloupe recherche actuellement un assistant marketing digital enthousiaste et motivé qui sera accompagné au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance. MISSIONS PRINCIPALES POUVANT ETRE DELEGUEES SELON LES PRIORITES DU MOMENT (3 missions spécifiques maximum seront communiquées lors de l'entretien et de la signature de la convention) Rattaché au Digital Marketing Manager, l’assistant marketing digital développera ses compétences sur les missions suivantes.- Conception de supports digitaux : infographies/supports de présentations/Quizz/free content- Développer la présence digitale de nos marques et produits - Élaboration de newsletter aux clients B2B et B2C et suivi des performances- Création, administration et suivi d’enquêtes clients et prospects- Création de contenu pour le site internet et sa mise à jour- Développement et prospection de nouveaux clients- Organisation de jeux concours- SEO : veille, travailler sur les axes d'amélioration de l'audit, mise à jour, PROFIL RECHERCHE- En cours de formation : tourisme, école de commerce, marketing digital ou communication- Vous êtes autonome pour le télétravail, force de proposition avec un esprit d’équipe - Créativité- Sens de l’observation et du détail - Compétences solides en organisation- Connaissance des principes de marketing avancés- Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés- Réactivité- Parfaite communication écrite - Avoir un bon niveau en orthographe- Capacité à suivre des instructions et à travailler de manière autonome sur des projets- Maîtrise idéalement de CANVA- Avoir idéalement des notions d'utilisation de WordPress- Intérêt pour le SEO- Français/anglais impératifs PROCESS DE RECRUTEMENTMerci de nous transmettre votre CV rapidement depuis cette annonce et un court texte de motivation, ainsi que vos disponibilités.Si votre CV est retenu, une visio sera organisée avec la digital marketing manager. INFORMATIONS PRATIQUESType de contrat : stage non rémunéré de 2 moisDate de début : pas de date exacte, à partir du moment où le stage se déroule en 2023Lieu : Télétravail
Stage assistant manager h/f teletravail
aidostage.com
Formule : T2 = Travail hybride
L’équipe de We Love New York / We Love Guadeloupe recherche actuellement un(e) assistant manager enthousiaste et motivé(e) qui sera accompagné au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance dans le secteur du tourisme.Stage en télétravail non rémunéré à pourvoir pour 2 mois, pas de date exacte, à partir du moment où le stage se déroule en 2023. Ce stage en télétravail, aura des visios et/ou points téléphoniques 2 à 3 fois par semaine afin d'accompagner le mieux possible le stagiaire et faire de sa mission une réussite. MISSIONS PRINCIPALES POUVANT ETRE DELEGUEES SELON LES PRIORITES DU MOMENT Rattaché au Digital Marketing Manager/Co-founder de l'entreprise, l’assistant manager développera ses compétences sur les missions suivantes : - Traiter les mails- Gestion des demandes de partenariats reçus et envoyés- Brief pour les partenariats reçus avec suivi- Créer les étiquettes pour les expéditions de nos commandes, notifier le client avec le numéro de suivi- Publier sur nos plateformes privés (club membre) les événements récurrents et temporaires, ainsi que les publications incluses dans notre calendrier éditorial- Suivi de certaines données- Tenir à jour nos listes de diffusion- Gestion des candidatures- Gestion de nos agendas- Mise à jour de documents- Gestion du chat de nos sites web- Gestion du chat de notre boutique en ligne- Tâches sur nos sites wordpress si besoin- Suivi stock- Identification de nouveaux marchés de distribution de nos produits et prise de contact- Aide à la préparation d'événements PROFIL RECHERCHE- En cours de formation : Minimum BAC+ 2 - BTS support action managériale, BTS Gestion, BTS Assistant de Direction, Licence Management ou toute autre cursus en adéquation avec les missions principales et les compétences attendus- Français/anglais impératifs- Vous êtes autonome pour le télétravail, force de proposition avec un esprit d’équipe- Créativité- Sens de l’observation et du détail- Compétences solides en organisation- Connaissance des principes de marketing avancés- Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés- Réactivité- Parfaite communication écrite - Avoir un bon niveau en orthographe- Capacité à suivre des instructions et à travailler de manière autonome sur des projets- Maîtrise idéalement de CANVA- Avoir idéalement des notions d'utilisation de WordPress- Intérêt pour le SEO PROCESS DE RECRUTEMENTMerci de nous transmettre votre CV rapidement depuis cette annonce et un court texte de motivation, ainsi que vos disponibilités.Si votre CV est retenu, une visio sera organisée avec la digital marketing manager. INFORMATIONS PRATIQUESType de contrat : stage non rémunéré de 2 moisDate de début : pas de date exacte, à partir du moment où le stage se déroule en 2023Lieu : Télétravail
Security Architect Senior Lead - Remote
Akamai
Formule : T2 = Travail hybride
Would you enjoy leading Network Segmentation Implementation Projects for strategic customers?Would you enjoy protecting the world's leading brands in an ever-changing environment?Join a talented team of security trailblazersWe're a global team of innovators passionate about IT and security and hungry to make an impact. We are changing the way organizations protect their data centers and clouds from advanced threats.Partner with the bestYou will lead a team of engineers responsible for designing, planning and driving implementations of segmentation projects. You will work with customers to provide creative solutions and achieve high customer satisfaction. You will use your technical skills and critical thinking to propose innovative problem-solving solutions for our customers.As a Micro Segmentation Professional Services Engineer, you will be responsible for:Leading our growing Micro Segmentation Professional Services team in Asia Pacific and Japan (APJ)Leading the planning, installation and integration of products in diverse environments using automation and configuration toolsWorking with customers throughout the project life-cycle. Deploying and configuring state of the art Micro-Segmentation and Security platformsEnsuring successful delivery of advanced professional services e.g. customizations, training, expansions, configurations and optimisations ensuring customer satisfaction.Collaborating with cross-functional teams to resolve customer issues in a timely manner and drive customer post-sales satisfaction.Do what you loveTo be successful in this role you will:Have experience leading a growing team, recruiting and onboarding new team members.Have solid experience in a customer-facing role, implementing enterprise software and infrastructure or a Professional Services role.Have hands-on experience in deploying, configuring and troubleshooting software or networking equipment.Have in-depth knowledge in technologies such as, Operating Systems, Networking, Cloud, Virtualization and Scripting.Have great communication skills with the ability to build successful relationships with both remote and global teams.Work in a way that works for youFlexBase, Akamai's Global Flexible Working Program, is based on the principles that are helping us create the best workplace in the world. When our colleagues said that flexible working was important to them, we listened. We also know flexible working is important to many of the incredible people considering joining Akamai. FlexBase, gives 95% of employees the choice to work from their home, their office, or both (in the country advertised). This permanent workplace flexibility program is consistent and fair globally, to help us find incredible talent, virtually anywhere. We are happy to discuss working options for this role and encourage you to speak with your recruiter in more detail when you apply. what makes Akamai a great place to workConnect with us on social and see what life at Akamai is like!We power and protect life online, by solving the toughest challenges, together.At Akamai, we're curious, innovative, collaborative and tenacious. We celebrate diversity of thought and we hold an unwavering belief that we can make a meaningful difference. Our teams use their global perspectives to put customers at the forefront of everything they do, so if you are people-centric, you'll thrive here.Working for youAt Akamai, we will provide you with opportunities to grow, flourish, and achieve great things. Our benefit options are designed to meet your individual needs for today and in the future. We provide benefits surrounding all aspects of your life:Your healthYour financesYour familyYour time at workYour time pursuing other endeavorsOur benefit plan options are designed to meet your individual needs and budget, both today and in the future.About usAkamai powers and protects life online. Leading companies worldwide choose Akamai to build, deliver, and secure their digital experiences helping billions of people live, work, and play every day. With the world's most distributed compute platform from cloud to edge we make it easy for customers to develop and run applications, while we keep experiences closer to users and threats farther away.Join usAre you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you!#LI-Remote
Data Engineer (Hybrid Remote Policy)
Sendinblue
Formule : T2 = Travail hybride
Brevo is a complete CRM suite: email, SMS, Facebook ads, chat, and more in one single platform. Our mission is to empower organizations with the tools they need to build strong customer relationships while driving long-term success. We are a rapidly growing team of more than 730+ employees, representing over 50 nationalities spread across nine offices in Paris, Berlin, Sofia, Vienna, Noida, Bengaluru, Seattle, New York, and Toronto. At Brevo, all Brevonauts evolve in a multicultural, caring, and flexible environment. We are an international team composed of tech & non-tech profiles looking for talents that share our values: Empower the Customer, Build up Together, Impact First, Humbly Open, and People Company. Brevo has a strong data culture and deals with billions of events each month.The data team has 3 missions:- Fight against fraudsters (spammers, phishers, payment abuse) to protect our users-Help our clients to leverage their data with AI-Make the data accessible to everyone at Brevo to help them to take the right decisionsOur technical stack: Python, Airflow/Composer, dbt, GCP (Cloud function, BigQuery, GCS), MongoDB, Tableau, Kubernetes, DockerAs a Data Engineer, you will:Design and Develop: Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement scalable and efficient data platform solutions on GCP, ensuring the availability, reliability, and performance of our data infrastructure.Data Pipeline Engineering: Build, maintain, and optimize data pipelines to ingest, transform, and process large volumes of structured and unstructured data from various sources into our data lake or data warehouseData Modeling: Develop and maintain data models, schemas, and ETL processes to ensure data integrity, consistency, and availability for analytical and reporting purposes.Monitoring and Troubleshooting: Implement robust monitoring, alerting, and logging mechanisms to proactively identify, diagnose, and resolve data platform issues, ensuring high system availability and minimizing downtime.Security and Compliance: Implement appropriate security measures, access controls, and data governance policies to protect sensitive data and ensure compliance with industry regulations (e.g., GDPR, HIPAA) and best practices.Collaboration: Work closely with data engineers, data scientists, and other stakeholders to understand data requirements, provide technical guidance, and support data-driven initiatives by delivering high-quality and timely data solutions.Documentation and Knowledge Sharing: Create and maintain technical documentation, guidelines, and best practices to facilitate knowledge sharing and enable efficient onboarding of new team members.Collaborate with all the teams: product, customer care, finance, marketing, corporate, sales, developers, DevopsHave a “Data as a Service” approach to let everyone leverage the data What will contribute to your success:Excellent educational background with a Master's degree in Engineering At least 2+ years experience as a Data Engineer or Data Platform Engineer, with a strong focus on building and maintaining data infrastructure on Google Cloud Platform (GCP).Programming and Scripting: Strong programming skills in languages like Python, SQL, and experience with shell scripting. Familiarity with Java, or other programming languages is a plus.Experience working with development workflow: agile, git, test, deployment, monitoringGood ability to design different data architectures to adapt to a variety of requirementsCollaboration and Communication: Excellent interpersonal skills with the ability to work effectively in cross-functional teams, communicate technical concepts to non-technical stakeholders, and contribute to a positive and collaborative work environment.Ability to define business questions and translate them into clearly defined technical/data specificationsExcellent English and experience in a multicultural environment - another language will be appreciated such as FrenchWhat we offer:A unique opportunity to join an international and collaborative scale-up environment in a hyper-growth contextThe chance to grow your professional and technical skills, with real room for career progressionBREVOP: all Sendinblue employees are granted our shared ownership plan - the more Sendinblue will be evaluated, the more you will getMeal vouchers - Swile (12,5€ per day)Excellent private health care, of which 70% is covered by the companyRTT Bi-annual global company offsite; inter-office trips (when the current sanitary situation permits)Work's council benefits (HelloCSE)Very competitive referral programSecond parent leave: 1 month of fully paid leaveEnglish and French classes, and over 155000 courses available on Udemy Budget to support your workspace at homeA modern office in a central location with free fruits, drinks & lots of fun activitiesRelocation package and visa sponsorship for international talents..and more!Meet us:Video interview with our TA Team Technical interview with our Data TeamInterview with our CEBrevo puts diversity and inclusion at the heart of its values. We examine all applications with treatment based on equal skills and applying the principles of non-discrimination. Brevo values work-life balance and offers flexible working hours and remote work. Most of our teams will be working mostly remotely and others will follow a hybrid model depending on the nature of the job. This policy is based on a mutual understanding between the Head of, Managers, and Team Members.Our recruiting process will mostly be virtual (Hangout, Zoom) to provide a safe experience.The timeline and details of the hiring process will be shared by the TA team during the first call.
[Startup / Cybersécurité] Expert en Active Directory – H/F (REMOTE)
Upsourcing
Formule : T2 = Travail hybride
PRESENTATION DE LA SOCIETERejoignez une start-up spécialisée dans la Cybersécurité ! Regroupant 70 collaborateurs, cette entreprise propose une approche révolutionnaire de sécurité (Active Directory) avec une plateforme Saas, capable d’identifier les vulnérabilités et les attaques en temps réel .Grâce à son avance technologique et sa capacité à déployer sa solution à grande échelle, elle réalise une croissance de % et double son portefeuille client en un an ! VOS MISSIONSEn tant que senior software security engineer, vous intégrerez l’équipe R&D afin d’améliorer la technologie interne et participer à son déploiement à l’international.Vous devrez : Etudier les attaques pour en comprendre l’origine et la progressionDesigner une capacité de détection résiliente pour détecter efficacement de nouvelles attaquesDévelopper et implémenter les nouvelles mesures de détection en .net Core et C#Enquêter sur les problèmes qui apparaissent au sein des infrastructures déployéesParticiper au design et à l’évolution des nouveaux produits Stack technique : C#, TTPs LES + DU POSTE Plus grosse levée de fond dans son secteur : 14 millions d’euros !Participer activement à la mise en place d’innovations majeures dans le domaine de la cybersécuritéRencontrer une start-up en pleine expansion (présente dans plus de 10 pays)Possibilité de travailler % en remote – Une visite par mois prévue sur Paris VOTRE PROFIL Vous avez une formation d’ingénieurPlus de 8 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité notamment en Active DirectoryUne très bonne maîtrise de C# VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
[Startup/Cybersécurité] QA Senior Automatisation (Paris-Remote possible) H/F
Upsourcing
Formule : T2 = Travail hybride
PRESENTATION DE LA SOCIETERejoignez une start-up spécialisée dans la Cybersécurité ! Regroupant 65 collaborateurs, cette entreprise propose une approche révolutionnaire de sécurité (Active Directory) avec une plateforme Saas, capable d’identifier les vulnérabilités et les attaques en temps réel .Grâce à son avance technologique et sa capacité à déployer sa solution à grande échelle, elle réalise une croissance de % et double son portefeuille client en un an ! VOS MISSIONS Concevoir une plate-forme de test automatisée de bout en bout basée sur les spécifications du produit et la pile technologique de la startupMettre en œuvre et exécuter progressivement les tests d’automatisation, dans la perspective de mettre en place un environnement complet de livraison continueSoutenir les testeurs sur la campagne de test qu’ils exécutent et fournir des rapports de test aux équipes de développement et DevOpsCréer un rapport de défaut, fournir un support pour la résolution des défautsRechercher en permanence des moyens d’améliorer le processus d’assurance qualité Stack technique : Cypress est un plus LES + DU POSTE Plus grosse levée de fond dans son secteur : 14 millions d’euros !Participer activement à la mise en place d’innovations majeures dans le domaine de la cybersécuritéRencontrer une start-up en pleine expansion (présente dans plus de 10 pays)Possibilité de travailler % en remote – Une visite par mois prévue sur Paris VOTRE PROFIL Niveau certification ISTQBBonne connaissance des outils de test (cypress, cucumber, selenium, etc.)Compétences étendues en matière de script (PowerShell, Python)Expérience dans le développement de plans de test et de cas de testExcellentes compétences de communication verbale et écrite VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
[Startup / Cybersécurité] Développeur NodeJS – H/F (REMOTE)
Upsourcing
Formule : T2 = Travail hybride
PRESENTATION DE LA SOCIETERejoignez une start-up spécialisée dans la Cybersécurité ! Regroupant 65 collaborateurs, cette entreprise propose une approche révolutionnaire de sécurité (Active Directory) avec une plateforme Saas, capable d’identifier les vulnérabilités et les attaques en temps réel .Grâce à son avance technologique et sa capacité à déployer sa solution à grande échelle, elle réalise une croissance de % et double son portefeuille client en un an ! VOS MISSIONSEn tant que Développeur Backend, vous rejoindrez une équipe technique de 25 personnes et vous aurez pour mission de: Designer et implémenter des Apis publiques et privées en Node.Js Mettre à l’échelle et monitorer la base de données SQL Améliorer la gestion d’une base de données complexe avec des problématiques de temps réel Participer quotidiennement à l’évolution du code de l’application Stack technique : Node.js – SQL/NoSQL – Typescript / des bases en data science LES + DU POSTE Plus grosse levée de fond dans son secteur : 14 millions d’euros !Participer activement à la mise en place d’innovations majeures dans le domaine de la cybersécuritéRencontrer une start-up en pleine expansion (présente dans plus de 10 pays)Possibilité de travailler % en remote – Une visite par mois prévue sur Paris VOTRE PROFIL Vous avez une formation d’ingénieur Plus de trois années d’expérience en développement Backend Node.jsVous êtes « fluent » en anglais VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? ALORS CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Senior Software Engineer - Remote
Dassault Systèmes
Formule : T2 = Travail hybride
Imagine new horizons...NuoDB builds a high-performance, distributed, multi-cloud capable distributed database. As part of Dassault Systemes, our database powers the 3DEXPERIENCE platform underpinning a suite of product design, process management, and collaborative tools running in the cloud and used by customers worldwide. NuoDB is developing its next generation of database software and a database-as-a-service (DBaaS) offering.Dassault Systemes is an innovative technology company providing software that has been used to spearhead many breakthroughs, such as the digital design of the Boeing 777, developing the first-ever 3D protein structure model, and fully modeling a city with Virtual Singapore. Dassault Systemes is committed to bringing sophisticated technologies to market and enables NuoDB to focus on building the database for the future.The challenges ahead:We are looking for a hands-on Senior Software Engineer with a passion for digging deep into new technologies and solving complex problems to join a small, highly-skilled team and help us build our multi-cloud DBaaS.What will your role be?You will design, engineer, and own critical DBaaS components and operational systems to support customers expecting no-downtime access to NuoDB in the cloud.A successful candidate will possess strong computer science fundamentals, have experience with Kubernetes, and be able to program in Java and/or Go.We are an agile team and believe in rigorous testing, thorough code review, and thoughtful engineering. This is a highly visible and important project that will provide many interesting technical challenges to overcome and opportunities for learning and personal growth.Your key success factors:Bachelor's, or Master's degree in Computer Science or a related field and a minimum of 8+ years of experienceProven experience with Java and/or GoAble to understand and solve problems in a complex software stack.Knowledge of distributed systems designHands-on experience developing and testing software to be deployed on Kubernetes is a big plus.
SENIOR CLINICAL PROJECT MANAGER, ONCOLOGY, EMEA, REMOTE
Labcorp Drug Development
Formule : T2 = Travail hybride
Oncology patients are waiting for personalized cancer care options. What if your Senior Clinical Project Manager expertise was the only thing we need to make them possible?At Fortrea we are committed to developing a comprehensive way to treat cancer and improve lives. To make sure every patient receives the most accurate diagnosis and the most effective treatment, we have combined our expertise in advanced oncology diagnostic testing with our comprehensive oncology drug development services to pioneer scientific breakthroughs:In the last five years alone, our expertise and impact has been demonstrated in more than 1035 early & late-stage oncology and hematology clinical trial studies, including innovative CART T therapies, immune-oncology studies and co-development of drugs with oncology companion diagnostics,Fortrea is helping change the oncology clinical research landscape, but we can´t do this along. We need the expertise of experienced Senior Clinical Project Managers leading ph I – III trials to accompany us in our pursuit of new answers and make a difference for patients.This is a full time, permanent job. Remote. Europe.DAILY RESPONSIBILITIESYou will be guiding project teams and client & internal communications, managing risk, scope, schedule, cost, quality, and stakeholders effectively, ensuring that variance is proactively mitigated and client expectations are met.It´ll be your job to:Promote effective cross-functional teamwork among project team members, including both internal and external stakeholders.Use your risk management expertise to ensure core metrics, key milestones and project deliverables are met, according to both Labcorp and client requirements. Serve as escalation point for project issues to client, internal teams and vendors. Establish relationships with sponsor teams which result in client satisfaction, operational excellence and increase potential for repeat business.Meet the financial performance targets for your studies via forecasting, revenue recognition, profit margins and negotiation of change orders.YOUR UNIQUELY DIVERSE CAREERWorking with Fortrea is more than a job –it is a career.We want you to go beyond the merely operational aspects and expand your strategic thinking. Sooner than you expect you will engage in early conversations with clients, providing your strategic insight and advice to implement out-of-the-box recruitment initiatives and avoid operational pitfalls.We have built a learning environment to enlarge your own personal development through:Regular company-wide team meetings,Bespoke training on the latest medical and scientific changes,Initiatives to leverage these findings to deliver better outcomes for our sponsors.The team will be here to support you. We work, strategize and problem solve together. You will even have internationally recognized oncology disease experts jumping on the phone to answer your questions.At Fortrea you could bring the best of who you are to serve the best interest of those affected by cancer.I am here to help during your job application: Carlos Villanueva, +34 648 853 615 or YOUR SPECIALIZED EXPERTISEThis is a highly specialized job. For this reason, we need you to bring:Extensive clinical research background in a pharmaceutical company/CRO, min. 4+ years of current experience working as a PM in full-service Phase I-III global clinical trials with full financial management responsibility.Experience project managing oncology studies.Substantial competence with managing regional /global Phase I-III study budgets, including variance, revenue generation, resource management and development and negotiation of change orders.Ability to provide full-service oversight: You can shine to inspire and guide globally dispersed project teams (Start-up, Medical, Safety, Regulatory Affairs, Data Management, Statistics, Monitoring) and vendors, ensuring cross-functional collaboration, meeting core metrics and milestones.Profound knowledge and practice of critical path, risk management and mitigation plans. Ability to win your client´s confidence through your capacity to creatively handle disagreement and influence decisions with your Biotech or Large Pharma client teams. Skills to coordinate the input of the functional teams building BID presentations.Education/Qualifications:Required:University/college degree (life science preferred) or certification in a related allied health profession (e.g. nursing, medical or laboratory technology) from an appropriately accredited institutionPreferred:Master´s or other advanced degreePMP certificationAs a leading global contract research organization (CRO) with a passion for scientific rigor and decades of clinical development experience, Fortrea provides pharmaceutical, biotechnology, and medical device customers a wide range of clinical development, patient access and technology solutions across more than 20 therapeutic areas. With over 19,000 staff conducting operations in more than 90 countries, Fortrea is transforming drug and device development for partners and patients across the globe. Did you know? Labcorp's Clinical Development and Commercialization Services business is now Fortrea in connection with its planned spin-off from Labcorp, which is expected in mid-2023. Fortrea’s spin-off from Labcorp is subject to satisfaction of certain customary conditions. This spin-off will position both organizations for accelerated growth and allow each to focus resources on distinct strategic priorities, customer and employee needs and value creation opportunities. As a provider of phase I-IV clinical trial management, regulatory guidance, patient access solutions and market access consulting, Fortrea will partner with both emerging and large pharmaceutical, biotechnology, device and diagnostic companies to drive healthcare innovation and improve the lives of patients worldwide.Fortrea is looking for problem-solvers and creative thinkers who are passionate about breaking down barriers faced by sponsors of clinical trials, and who are committed to helping transform the development process to get promising life-changing ideas and therapies to patients faster. Join us as we cultivate a workspace where all employees have the opportunity to grow and make impacts on a global scale. For more information and questions related to Fortrea, please visit www.fortrea.com.Labcorp is proud to be an Equal Opportunity Employer:As an EOE/AA employer, Labcorp strives for diversity and inclusion in the workforce and does not tolerate harassment or discrimination of any kind. We make employment decisions based on the needs of our business and the qualifications of the individual and do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy or other medical conditions/needs), family or parental status, marital, civil union or domestic partnership status, sexual orientation, gender identity, gender expression, personal appearance, age, veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected characteristic. We encourage all to apply.For more information about how we collect and store your personal data, please see our Privacy Statement.
Solution Architect - Remote
Dassault Systèmes
Formule : T2 = Travail hybride
Imagine new horizons...Dassault Systemes Services’ mandate is to ensure successful deployments of the 3DEXPERIENCE Platform, helping our customers achieve their product innovation objectives and gain in productivity. This immediate position will have a focus within the Life Sciences and High Tech industries to engage with customers to deploy our solutions in their environment. Are you motivated by complex technical challenges? Do you have a passion for engaging with customers? Come be part of the 3DEXPERIENCE. #WeAre3DSWhat will your role be?In this role, you will be on the leading edge of Dassault Systemes’ platform solutions interacting with fortune 500 customers in the Life Science, High Tech or other industries and be accountable for the customer relationship. You will be part of the Dassault Systemes Services’ team responsible for implementing the 3DEXPERIENCE Platform. Gathering customer requirements, detailing their as-is process and modeling what their to-be process will look like and detailing the ROI. Working with a team of consultants to map out the technical solution that will achieve the customer's goals. Having a real passion for technology and working towards customer and business success are some of the motivating factors of our best Solution Architects.Candidates for this role can be based anywhere in the USA.The challenges ahead Client Engagement Process Support Account Executive in defining solution elements of our softwareParticipate in Proposal development and review process, ensure that proposals and statements of works fully align with client’s requirementsEffectively communicate capabilities and functionality of the software solutions to client executive leadershipCollaborate with our support, R&D and industry solutions organizations to bring critical issues to resolutionSolution Definition and Deployment Understand and formalize customer business issues/drivers and requirementsEvaluate solution approach options and available technology to ensure final proposal delivers capabilities that are defined in the industry process referential to the maximum extent possibleIdentify functionality in the project's design that can be best implemented as a generic solution supported by the 3DEXPERIENCE Platform’s Industry Best PracticesEnsure detailed user case scenarios are defined and approved for each client solution being deployedDefine technical objectives, process requirements, constraints, and scope of the solution to be deployedIdentify and design enterprise system interface and data migration requirementsWrite the functional specifications for the customer and Industry Services technical teams, in line with Industry’s Best PracticesCapitalize on project deliverables to ensure reusabilityYour key success factors? Bachelor in Engineering or similar discipline5-10 years’ experience in similar activitiesExperience presenting Enterprise level solutions to executive managementExperience with large scale deployments of new solutionsExperience with Business process definition and reengineering.Experience with 3DEXPERIENCE Platform, ENOVIA V6, Matrix One or other PLM deploymentsKnowledge of how to apply PLM and/or CAD/CAM/Simulation/Automation capabilities to large organizations to enable customer strategic initiatives to be deployed in an engineering environment5 years of experience or more with in depth knowledge of processes, standards and regulations in either the Life Science, High Tech or other industriesAbility to collaborate with a diversity of customer's teams to address important issues and to resolve themAbility to provide project leadership to a large implementation teamFamiliarity and conceptual understanding of Web Application servers (WebSphere, WebLogic, Tomcat, JBoss, etc.)Travel - 10 - 50%Services & consulting experienceExperience working within a project delivery lifecycleModel Base System Engineering (MBSE) background a plusUnified Architecture Framework (UAF) background a plusCATIA V5/V6 background a plus
CATIA Magic Collaboration Studio Consultant - US Remote
Dassault Systèmes
Formule : T2 = Travail hybride
Imagine New HorizonsDo you want to be inspired and enjoy coming to work? At Dassault Systèmes (DS), we empower our employees and support their passion to change the world and create the future. Let’s design new horizons together with the power of 3DEXPERIENCE virtual universes! Shape your career with 3DS! #WeAre3DS What will your Role be?We are seeking a junior computer science engineer or software developer with a background and interest in model-based systems engineering to join our Industry Process Success (IPS) team in the role of a specialist in migration, management, and consulting on Team Work Cloud (TWC) and Collaboration Studio products. TWC/Collaboration Studio are the project access and data management tools that provide project/data repository management for customers managing multiple models.In this position, you will provide technical support and project consulting on the installation, maintenance, data migrations, and best practices for CATIA Magic Cyber System Teamwork Cloud (TWC) / Collaboration Studio technology in heterogeneous environments.You will be expected to: Lead and carry out the migration of customer data repositories in TWC/Collaboration StudioProvide consulting to customers on repository data migration required for new product version releases Integrating product features and functions into system engineering processes and workflows unique to the customer’s environmentDevelop standard work and business operating procedures related to data repositories supporting model based system engineering and detail designBe able to read log files and be able to troubleshoot system or network problemsProvide pre-sales support through demonstration of product features and use cases for new customersProvide post-sales support to customers through training on product use and best practices.Provide post-installation configuration of network certificates, manage LDAP and SAML/SSO services and establish secure client-server connections.Key Success Factors:Bachelor Degree in Software Development or Computer Science, or a related field0-3 Years’ experience in an information technology industryKnowledge of NoSQL database operations and structureFamiliarity with database management, back-up and restore strategiesAbility to install and support software on large platform networksAbility to install and maintain networking solutionsAbility to provide Tier 2 support on more challenging help desk issues (desktop, software applications, user endpoint issues, workstation migrations, hardware, internet connectivity, etc.).Have superb communication skills, capable of providing consulting / training to customers virtually or on-siteFamiliar with principles of data base administration and managementWorking knowledge of: Windows Server, Microsoft Azure, Linux (preferably Red-Hat and CentOS distributions). US citizenship required Additional desired success factors:Experience on a project employing TWC/Collaboration Studio for data repository managementExperience with Cassandra distributed databaseExperience with No Magic ToolsExperience with Kubernetes and/or Docker commercial products
Systems Engineer / Infrastructure Consultant (REMOTE)
Dassault Systèmes
Formule : T2 = Travail hybride
Imagine new horizonsBIOVIA is a global enterprise software company that uniquely offers the industry's only scientific informatics system that captures and enables more agile end-to-end scientific workflows, analytics, and IP management to achieve better insights and outcomes from R&D. Our customer base includes the world's largest pharmaceutical, biotechnology and materials science companies as well as top universities worldwide.As a Systems Engineer – Infrastructure Consultant you will be responsible for the deployment & Installation of BIOVIA Applications within Customer's environments. In this role you will oversee the entire process of developing and ensuring proper installation and adoption of BIOVIA's ULM product at the client side. This is a great opportunity to leverage your past experience in client solution delivery and make a swift impact on our What will your role be?In this role you will work within the Professional Services organization of BIOVIAYou will liaise between BIOVIA's Professional Services and our Customers to provide installation services for our Unified Laboratory Management applications (ULM). This would include Installation, Upgrade, configuration and verification of these applications to BIOIVA specificationsA successful candidate will need to be able to facilitate discussions with customer IT and business leads answering questions pertaining to system requirements, architecture, Load Balancer configuration and deployment topologiesThe challenges ahead:Secure the deployment of BIOVIA Applications by operating and maintaining DS Solutions in the Customer's information system environmentsA strong understanding of IT hardware and installation model concepts is a must as you will work closely with leading customers in a Technical Consultant roleTo be successful you will possess and apply a strong knowledge of networking methodologies, knowledge of Windows Server 2012 and Higher (Active Directory, IIS, MSMQ, Troubleshooting), Networking, Load Balancer configuration, Oracle & MS SQL Server DatabasesYour key success factors?BS in a technology focused program4-5+ years of experience as a Systems Engineer2+ years of experience in the installation, configuration, management and performance monitoring of Microsoft Windows based applications and componentsSolid understanding of IT hardware and installation model conceptsMicrosoft Windows system administration skills (such as Active Directory management and troubleshooting; Apache installation, configuration and troubleshooting)
A&D Technical Executive - US Remote
Dassault Systèmes
Formule : T2 = Travail hybride
Imagine New Horizons… Do you want to be inspired and enjoy coming to work? At Dassault Systèmes (3DS), we empower our employees and support their passion to change the world and create the future. Let’s design new horizons together with the power of 3DEXPERIENCE virtual universes! Shape your career with 3DS! #WeAre3DS What will your role be?You will be a part of the technical sales organization responsible to support sales in wining new business and increase deal size. The Technical Executive’s mission is to define, in collaboration with Client Executive, the account strategy and lead its technical execution from lead to final sale. The Technical Executive reveals and demonstrates to our client’s how they can maximize the value of the 3DS Industry Solutions portfolio as they apply it to their business initiatives. You will drive the customer to address these changes thru technology transformation. A few key responsibilities are: Act as a trusted advisor for the Customer, and represent the interests of 3DS by developing relationship with your client’s technical leaders to influence the sales strategy and achieve revenue targets.Define opportunity pursuit strategy, based on 3DS A&D Solution experiences.Articulate the overall 3DEXPERIENCE platform value including the A&D Industry Solutions portfolio. Understand how 3DS products and solutions fulfill the client’s business needs.Promote and apply Value Selling methods to your sales opportunities and transformational projects in order to increase deal size and reduce project risk.Be accountable for the proper execution of the technical sales process, activities, and deliverables according to the applicable sales phase. Orchestrate and prioritize all technical activities in a coherent way to drive and ensure business objectives achievement with respect to customer commitments.Lead and / or contribute to technical operation reviewsLeverage DS external customer and ecosystem interaction, and capitalize all relevant informationAct as an advocate of the customer within 3DSKey Success Factors10-15 years of experience working as a manufacturing engineer for a large A&D, Automotive, or Industrial Equipment based firm. Working level knowledge of MBSE principles with the ability to lead a sales engagement requiring practical application of the MBSE methodology.Experience supporting or designing processes for Manufacturing Operations Management (MOM), Manufacturing Execution Systems (MES), or Enterprise Resource Planning (ERP)Experience leading a team on a project or program within previous employment responsibilities that generated a positive and desired result.Executive-Level communication skills.Organization skills to be able to drive / coordinate groups of people and groups of related projects and programsWorking-level of knowledge regarding manufacturing processes; 3DS Solutions portfolio knowledge preferredPre-sales and / or project delivery experienceExperience in engineering or related organization not related to software salesUS Citizenship requiredEducation RequirementsBS Degree in Engineering from an accredited UniversityMBA preferred
A&D Strategy & Innovation NAM - Industry Value Expert - US Remote
Dassault Systèmes
Formule : T2 = Travail hybride
Imagine New HorizonsDo you want to be inspired and enjoy coming to work? At Dassault Systèmes, we empower our employees and support their passion to change the world and create the future. Let’s design new horizons together with the power of 3DEXPERIENCE virtual universes! Shape your career with 3DS! Visit our website - .What will your role be?As an A&D Strategy & Innovation NAM - Industry Value Expert, you will grow our target Aerospace and Defense industry, establish 3DS credibility with executives to drive full value achievement of their business transformation by effectively leveraging their people, processes and 3DS solutions. As a trusted advisor, influence decision makers within our customer’s ecosystem.Understand, Develop & Capitalize on Industry Business Market Knowledge by Segment to leverage 3DS on his/her industry & to guide our Sales force to better articulate the value of our Industry Portfolio.Provide the GEOs with coaching and skills excellence programs for Industry Business Consultants; Guaranty excellence in execution through gate reviews and ensure knowledge and know-how capitalization.Responsibilities:Serve as Industry Subject Matter ExpertAs part of the global Aerospace & Defense Industry team, be the focal point for information and strategy for your assigned topic area(s).Support and actively contribute to Value Engagements and other customer facing activitiesEngage in, inform, and educate internal and external communities about developments in your assigned topic area(s).Develop assets to support and enable Industry Business Consulting and Sales Executives (case studies, training, marketing, social media, etc.).Contribute to identifying Industry KPIs and Business Process deliverablesEvangelize for the Industry Team on Business & Market knowledge to maximize solution value and to ensure a consistent value articulation of our Industry assets ( with Value Models as a core structuring item)Contribute to solution creation and review to ensure logical articulation of segment vs. solution value modelsSupport Customer Value Roadmap definitionReview Customer Value Model published by the Sales team & improve the Segment Value ModelsContribute to answer Request for information/Request for Proposal when appropriate and Executive presentationsLiaise with solution team and R&D to drive solution developmentEngage in Business DevelopmentEvaluate the market in your assigned topic area(s) and identify business opportunities.Engage with prospects and customers, especially in new and emerging market segmentsAttend and participate (including speaking) in industry conferences and eventsIdentify opportunities for partnership or acquisitionKey Success FactorsTravel up to 20-30%US Citizenship (due to interaction with defense customers and exposure to ITAR and CUI)QualificationsDeep expertise in the business & operations of at least one Industry or Domain – specifically aerospace and defense, with an emphasis in Sustainment/Aftermarket/MRO and/or PropulsionKnowledge of 3DS Industry Portfolio and offer.Experience with a consulting firm or in a corporate role delivering strategy and operations projects with an emphasis in business transformation and change management, linking operating models, business models and digital technologies. Experience in at least one of the following transformation practice areas: business process architecture and solution implementation, business case and use case development, financial modeling, analytics strategy and implementation, complex program management, enterprise business Experience selling and implementing enterprise solutions.Experience with C-Level Relationship & Intimacy, Implementing new procedures/processes, Project management, sales, business development, market analysisDemonstrated abilities in Effective communication, Leadership, Problem Solving, strategy development, and strategic decision makingService/Customer focus
Technical Executive - Industrial Equipment US Remote
Dassault Systèmes
Formule : T2 = Travail hybride
Imagine New HorizonsDo you want to be inspired and enjoy coming to work? At Dassault Systèmes, we empower our employees and support their passion to change the world and create the future. Let’s design new horizons together with the power of 3DEXPERIENCE virtual universes! Shape your career with 3DS! Visit our website - . What will your role be?The Technical Executive’s mission is to reveal and demonstrate to customers how to maximize the value of the Industry Solution Experiences in the Industrial Equipment portfolio by applying the Value Engagement framework. He/she will drive all technical aspects of the Dassault Systèmes (3DS) relationship within your assigned strategic accounts. You will be a part of the Industry Process Consulting team responsible to win new business, increase sales, and deliver on technical commitments. By providing top-quality technical service from lead generation & opportunity identification to successful implementation you will ensure customer satisfaction and strengthen the client relationship. Develop with the Client Executives & Sales Experts, and 3DS ecosystem, a strategy to generate revenue by qualifying and driving new business opportunities for short, mid, and long-term revenue targets.Be responsible and accountable for coordination of the 3DS group of related projects and program activities to achieve the client’s goals and 3DS commitments.Promote and apply the Dassault Systèmes Value Engagement Framework for transformation opportunities and sell the 3DEXPERIENCE platform through value-based proposals.Represent the interests of 3DS and act as an executive trusted advisor to the client.Challenges aheadBe instrumental in all customers' escalation processes (technical support, customer satisfaction, account governance, etc.)Lead and / contribute to technical operation reviews (technical engagements, customer success, value engagement process, deployment and implementation)Aggregate customer information in order to provide a 360° view across 3DSUnderstand the client’s business process and be able to compare that to the industry best practice for proper communication to the 3DS ecosystem (industry, R&D, services).Drive and influence team of 3DS professionals from different organizations and domains.Act as an advocate of the customer within 3DSDevelop strong relationships with your client’s technical leaders to influence the sales strategy and achieve the revenue targets.Key Success FactorsReal Leadership already demonstrated C-Level communicationsStrong experience on customer relationship Organization skills to be able to drive / Coordinate group of people and group of related projects and program activitiesGood level of knowledge on industry processes and our 3DS Solutions portfolio Experience with building equipment is a plusPre-sales activities and projects delivery experiencesDS ecosystem knowledge and ability to activate his/her DS network SOLIDWORKS products knowledge Hard SkillsAchieve sales targetsAdvise client on technical possibilitiesAdvise Client on ValueApply technical communication skillsBuild business relationshipsBusiness process modellingBuild and present a business caseConsult with technical staffCustomer segmentationEstablish collaborative relationsIdentify new business opportunitiesImplement sales strategiesKeep up to date on product knowledgeLiaise with industry expertsMonitor technology trendsProject managementPropose Industry Process Experiences to business problemsProtect client interestsSales argumentationSeek innovation in current practicesSolution deploymentThink proactivelyUse consulting techniquesWrite work-related reports Soft SkillsActive collaborationCommitment & AccountabilityDecision MakingEffective communicationLeadershipSelf-efficiencyStrategic thinking